Sous la direction de jeunes leaders, Wuhan Youfu Company est une entreprise dynamique, pleine de vigueur et de vitalité. Afin d'améliorer la communication entre les employés, et laisser les employés ressentir la chaleur de la grande famille de l'entreprise, et ainsi renforcer la cohésion entre l'entreprise et les employés. Notre société organisera un grand dîner une fois par mois. Tout le monde peut partager des choses intéressantes dans la vie, ce qui pourrait nous faire bien rire et aider à évacuer le stress. Bien sûr, nous pouvons aussi partager entre nous les problèmes rencontrés dans la vie, et nous en discutons ensemble, trouvons des idées pour les résoudre.
Ce vendredi, nous avons encore une fête. Après avoir demandé l'avis de chacun, le service du personnel choisit de commander un restaurant proposant une cuisine traditionnelle chinoise. Tout le monde a quitté le travail deux heures plus tôt et est arrivé au restaurant. Afin d'augmenter le plaisir pendant le repas, nous avons joué au jeu du "compte des canards" et du "tube vocal". L'heure du dîner est contrôlée dans les 2 heures, afin que les collègues ne soient pas retardés à la maison à cause du dîner. Après tout, être en famille est également très important pour tout le monde. Notre entreprise souhaite que les employés puissent prendre soin de leur famille tout en travaillant. Être heureux au travail permet aux employés d'apporter de la bonne humeur à la maison, et l'harmonie familiale est plus utile pour le statut professionnel des employés.
Ceci est une brève introduction à l'un de nos nombreux rassemblements, et j'espère que cette introduction pourra vous donner une meilleure compréhension de notre culture d'entreprise et donc une meilleure compréhension de notre entreprise.
Si vous êtes à la recherche d'un emploi, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe !
Si vous cherchez un partenaire, nous serons votre coéquipier fiable!
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